天津护理 ›› 2025, Vol. 33 ›› Issue (5): 545-550.DOI: 10.3969/j.issn.1006-9143.2025.05.008
贾淑贤 马娜娜 许芳芳 张迪 李琳琳
JIA Shuxian, MA Nana, XU Fangfang, ZHANG Di, LI Linlin
摘要: 目的:调查山东省心血管内科低年资护士的临床急救能力现状,并分析其影响因素,为针对性培训提供依据。方法:采用多阶段整群抽样法,于2022年9月至10月采用心血管内科护士临床急救能力问卷对山东省10所二级及以上综合医院的250名心血管内科低年资护士进行调查。结果:心血管内科低年资护士临床急救能力总分为(98.39±11.94)分,条目平均分得分最高的是职业特质,其次是沟通协调能力、操作技能、急救能力,理论知识储备得分最低。多元线性回归分析显示,工作年限、最高学历、职称、是否参加过急救能力相关培训、是否轮转过急诊科或重症医学科、护理危重患者机会是心血管内科低年资护士临床急救能力的影响因素(P<0.01)。结论:心血管内科低年资护士临床急救能力处于中等水平。护理管理者应加大心血管内科低年资护士临床急救能力培训投资,结合临床急救能力的相关影响因素制定培训计划,提高护士的临床急救能力,促进心血管内科护士专业能力提升。