天津护理 ›› 2025, Vol. 33 ›› Issue (2): 179-182.DOI: 10.3969/j.issn.1006-9143.2025.02.011
臧璇璇 1 孙丽丽 2
ZANG Xuanxuan1 , SUN Lili 2
摘要: 目的:了解消毒供应中心护士心理韧性与工作压力的现状,并分析两者的相关性。方法:采用便利抽样法,选择天津市 2 所三级甲等医院消毒供应中心 140 名护士作为研究对象,采用 Connor-Davidson 心理韧性量表(Connor-Davidson Resilience Scale,CD-RISC)和护士工作压力源量表(Nurse Job Stessor Inventory,NJSI)进行问卷调查,采用 Pearson 相关分析法分析心理韧性与工作压力的相关性。结果:140 名消毒供应中心护士 CD-RISC 总分为(76.89±6.55)分,得分率为 61.51%,处于中等水平;各维度条目平均分得分由高到低依次为坚韧(3.28±0.41)分、自强(3.14±0.36)分、乐观(2.28±0.31)分。140 名消毒供应中心护士 NJSI 总分为(50.84± 6.47)分,条目平均分为(2.12±0.25)分,处于中等水平;各维度条目平均分从高到低依次为工作量与时间分配(2.41±0.26)分、护理专业与工作(2.33±0.24)分、工作环境与资源(2.29±0.22)分、管理及人际关系(1.74±0.23)分。CD-RISC 总分及各维度得分均与 NJSI 总分及各维度得分呈正相关(P<0.05)。结论:消毒供应中心护士心理韧性与工作压力均处于中等水平,且两者存在正相关关系,应从管理角度优化工作安排,减轻工作压力,提高消毒供应中心护士的心理韧性水平,维持护士的身心健康。