天津护理 ›› 2023, Vol. 31 ›› Issue (1): 46-49.DOI: 10.3969/j.issn.1006-9143.2023.01.011
史娟娟 田瑞杰 李晓蕾 苗金红 徐飒 王荟苹
SHI Juanjuan, TIAN Ruijie, LI Xiaolei, MIAO Jinhong, XU Sa, WANG Huiping
摘要: 目的:了解硕士学历护士体面劳动感知现状,并分析其影响因素。 方法:采用一般情况调查表、体面劳动感知量表、工作-家庭支 持量表、中国护士工作压力源量表对河南省郑州市 12 所综合医院的 379 名硕士学历的护士进行调查。 结果:硕士学历护士体面劳动 感知得分为(50.89±11.79)分。 回归分析结果显示,是否担任领导职务、工资收入、是否为专科护士、每年参加学习次数、家庭支持、工作 支持、工作压力影响硕士学历护士的体面劳动感知(P<0.05),共解释总变异的 69.7%。 结论:硕士学历护士体面劳动感知水平有待提 升,医院管理人员需要结合实际情况制定行之有效的应对方案,全面增强硕士学历护士体面劳动感知水平。