天津护理 ›› 2025, Vol. 33 ›› Issue (6): 664-669.DOI: 10.3969/j.issn.1006-9143.2025.06.007
刘楠 郑瑞双 何浩 李兆元
LIU Nan, ZHENG Ruishuang, HE Hao, LI Zhaoyuan
摘要: 目的: 分析安宁疗护护士职业倦怠发生率,为安宁疗护护士职业倦怠预防及干预提供参考。方法: 系统检索 PubMed、CINAHL、Web of Science、the Cochrane Library、Google Scholar、中国知网、万方数据、维普等中英文数据库中有关安宁疗护护士为终末期或临终住院患者提供安宁疗护服务时职业倦怠发生率的观察性研究。检索时限为建库至 2025 年 7 月 31 日。2 名研究人员依据纳入和排除标准独立对文献进行筛选、资料提取及质量评价。采用 R4.2.1 进行职业倦怠发生率的Meta分析。结果:共纳入文献12 篇。Meta分析结果显示,安宁疗护护士情绪耗竭的发生率为 26%[95%CI(17%,35%)]、去人格化发生率为 21%[95%CI(15%,28%)]、低个人成就感发生率为 46%[95%CI(31%,61%)];安宁疗护护士高度职业倦怠发生率为 11%[95%CI(0,23%)]、中度职业倦怠发生率为 67%[95%CI(50%,84%)。结论:安宁疗护护士职业倦怠发生率较高,建议应早期识别职业倦怠的安宁疗护护士,开展针对性的职业倦怠干预策略,以提升安宁疗护护士的职业健康。