目的：探讨实习护生心理弹性与职业认同感的相关性，为护理人才队伍发展提供参考依据。方法：采用一般资料问卷、心理弹性量表及职业认同感量表对天津市某2所医学院校的340名实习护生进行调查，并分析心理弹性与职业认同感的相关性。结果：共回收有效问卷330份，有效回收率为97.9%。实习护生心理弹性总分为（66.35±15.57）分，处于一般水平；职业认同感总分为（65.61±11.37）分，处于一般水平；单因素分析显示是否独生子女、是否学生干部、志愿填报护理专业、是否选择从事护理工作的护生职业认同感量表得分差异有统计学意义（ P<0.05）；Spearman相关分析显示心理弹性量表总分及各维度得分与职业认同感量表总分呈正相关（ P<0.01）。结论：实习护生心理弹性、职业认同感处于一般水平。为培养具有高素质和高度职业认同感的护士队伍，学校和医院应在专业教育阶段和临床教学阶段注重实习护生的心理弹性培养和心理干预指导，开展护士职业情感教育，帮助其更好地应对心理压力，提高职业认同感。

目的：探讨护士个人-工作匹配与职业倦怠之间的关系。方法：采用便利抽样法，选取天津市某三级甲等医院310名护士作为调查对象，采用个人-工作匹配量表、职业倦怠量表进行数据收集。结果：护士个人-工作匹配各维度得分依次为工作负荷（2.82±0.59）分、自主权（3.30±0.85）分、工作认可(3.14±0.50)分、团队氛围（3.54±0.58）分、公平（3.16±0.62）分、价值观（3.50±0.62）分，职业倦怠总分为(2.37±0.88)分。个人-工作匹配与职业倦怠呈负相关（ r=-0.082~-0.381, P<0.05）。多元线性回归分析显示，工作负荷、自主权、工作认可进入回归方程模型（ F=9.937， P<0.001），可解释职业倦怠24.0%的变异。结论：护士个人-工作匹配水平越高，职业倦怠水平越低，护理管理者应高度关注护士个人-工作匹配水平，并采取有效措施提高护士个人-工作匹配度，降低职业倦怠。

目的：分析中职护生职业认同与学习动机的现状，并探讨两者的相关性，增强中职护生学习动机，提高其职业认同。方法：采用一般资料调查表，护生职业认同、学习动机问卷，运用问卷星对420名中职护生进行问卷调查。结果：共回收有效问卷405份。405名中职护生职业认同总分为（61.13±11.02）分，学习动机总分为（86.42±9.49）分。职业认同各因子中社会说服得分最高，为（3.79±0.80）分；留职获益与离职风险得分最低，为（3.35±0.80）分。学习动机中热衷性维度得分最高，为（3.06±0.42）分；依赖他人评价维度得分最低，为（2.68±0.37）分；内生动机分量表得分高于外生动机。学生是否参加社团、选择护理专业的原因、新冠疫情是否对选择护理专业产生影响的中职护生职业认同得分差异有统计学意义（ P＜0.05）。职业认同与学习动机总体呈正相关（ r=0.508, P＜0.01）。结论：中职护生职业认同得分不高，可通过鼓励学生积极参与学校社团活动，发挥父母教育作用，增加学生对护理专业的兴趣，正确认识新冠疫情，增强学生的学习动机，提高护生在受教育阶段的职业认同，进而提高护生就业率。

目的：探讨ICU护士执行身体约束缩减行动的障碍因素，为制定身体约束标准化管理方案提供依据。方法：基于理论域框架（TDF）制定访谈提纲，采用目的抽样法对天津市某三级甲等医院的12名ICU护士进行半结构式访谈，按照TDF的相关领域对转录后的资料进行归类，用内容分析法对访谈资料进行分析。结果：ICU护士对身体约束缩减行动理解存在偏差、对约束替代措施内容的不熟悉是其执行身体约束缩减行动的障碍因素之一；身体约束缩减方案评估工具、决策流程的不规范对缩减约束行动的开展造成了一定阻碍；环境因素的限制及对缩减约束结果的担忧，使ICU护士没有足够的信心去执行；科室缺乏支持缩减约束的组织氛围，难以引起护士对执行约束缩减行动的重视，进而削减执行的动力。结合理论域框架将上述因素分别归属为知识、自我效能、环境背景和资源、社会影响、行为规范5个领域。结论：知识、自我效能、环境背景和资源、社会影响及行为规范为ICU护士执行身体约束缩减行动的障碍因素。科室要在明确障碍因素的基础上，加强领导层对执行缩减约束的重视和支持。制定缩减约束评估决策规范化流程以及培训方案，倡导团队协作，创造支持身体约束缩减行动的组织氛围，坚定ICU护士执行缩减约束的信心，促进身体约束缩减行动的持续实施。

总结1例左心室辅助装置植入术后伤口愈合不良患者的护理。换药时全面评估伤口情况，选用合适的敷料及换药方式促进伤口愈合；评估患者的全身情况、心理变化、康复进程，指导患者居家护理；培养精通心血管疾病护理并有良好沟通能力的护士作为协调员，负责患者出院后的管理工作，定期进行随访，与相关医护人员沟通解决患者的问题，促进患者身体、心理的康复，回归社会。

对手臂输液港导管尖端最佳位置的定位方法进行综述，包括体表定位法、超声引导定位法、影像学定位法、数字减影血管造影定位法、心腔内电图定位法、电磁导航定位技术等，旨在为临床精准定位手臂输液港导管尖端位置提供参考。

总结10例食管癌同步放化疗患者应用卡瑞利珠单抗发生特有不良反应-反应性皮肤毛细血管增生症（RCCEP）的观察和护理。RCCEP的发生会造成患者自我形象紊乱、用药焦虑，严重者可能造成用药中断，影响疾病治疗。做好预防出血和出血的护理、手动阻断血供护理、靶向药抑制治疗的护理和心理护理，有针对性的进行健康教育，保障患者用药安全，减轻患者不适症状，保证治疗顺利进行。

通过回顾文献的方式,分析了多学科协作（MDT）护理模式的定义、国内外MDT护理团队的应用和运作模式、目前存在的问题及解决对策,旨在为今后MDT护理模式的开展提供理论依据和临床指导。

目的：探讨以自我管理理论为核心的云平台健康管理在慢性肾脏病患者延续护理中的应用效果，拓展慢性肾脏病患者的延续护理模式。方法：选取2020年10月至2021年3月肾科门诊患者160例，随机分为对照组和观察组各80例。对照组给予传统健康管理，观察组给予自我管理论理为核心的云平台健康管理，干预3个月。采用慢性肾脏病自我管理能力、慢性病自我效能及服药依从性量表调查患者干预前后自我管理能力、自我效能、服药依从性变化，同时观察患者干预前后临床实验室指标、饮食依从性的变化。结果：干预前，两组患者自我管理能力、自我效能、饮食及服药依从性、实验室指标比较差异无统计学意义（ P>0.05）。干预后，两组患者自我管理能力、自我效能、饮食及服药依从性均高于干预前，且观察组优于对照组，差异有统计学意义（ P<0.05）；观察组患者收缩压、舒张压、血尿酸、血磷较干预前下降，血白蛋白较干预前提高，且观察组收缩压及白蛋白优于对照组，差异有统计学意义（ P<0.05）。结论：依托互联网医院发展，以自我管理理论为核心的云平台健康管理可及时发现并解决患者居家治疗过程中的潜在问题，提高患者的自我效能、自我管理能力及治疗依从性，改善临床指标。

检索相关文献，从临终关怀模式、方案、政策三方面对临终关怀国内外发展现状进行全面分析，对于国内临终关怀发展选择合适的模式、方案以及完善临终关怀相关政策提供参考。

天津医学院在陈路得、甘兰君、马荫楠等老一辈护理专家的努力筹建下,经天津市教卫委批准,1983年9月招收医疗系（护理班）学生,成为当时全国高等医学院校中唯一的本科护理人才培养基地,推动了我国高等护理教育进入新的历史阶段。

目的：检验手术患者压力性损伤风险评估工具在多中心临床应用的信效度及预测能力，并与Waterlow量表进行临床应用效果的对比。方法：采用配额抽样方法，选取2020年7月至12月天津市4所三级甲等医院530例全麻手术患者作为研究对象，对手术患者压力性损伤风险评估工具进行信效度检测，并与Waterlow量表进行压力性损伤风险预测能力的比较。结果：手术患者压力性损伤风险评估工具在手术前、手术后2个阶段的Cronbach’s α系数分别为0.809、0.804；平均量表水平的内容效度指数为0.905;旋转变换累积方差贡献率显示，12个条目均在8%左右，有较强的稳定性，特征值>1的条目累积方差贡献率为75.5%；其术前、术后ROC曲线下面积分别为0.722、0.732；Waterlow量表ROC曲线下面积为0.574。结论：手术患者压力性损伤风险评估工具有较好的信效度和预测能力，可有效判断手术患者压力性损伤风险程度，具有手术患者普适性特点，为手术室压力性损伤同质化预防管理奠定了基础。

外科手术烟雾因电外科设备的使用而产生，其危害性逐渐得到医护人员的公认和重视。现就外科手术烟雾的主要成分、危害及防护措施等进行综述，旨在为手术室相关从业人员职业健康防护提供参考，并对未来关于外科手术烟雾的研究方向给予建议。